Зачастую оценить уровень определенного заведения гости решают по впечатлению от обслуживающего персонала. Повара, официанты, администраторы, бармены и прочие люди сервиса в большинстве случаев влияют на оценку куда больше, чем дизайн помещения, концепция меню и другие технические моменты. Выбрать из множества кандидатов тех, кто наилучшим образом подойдет для работы в конкретном месте, бывает непросто. Этот процесс может растягиваться на месяцы, если не на годы.
Компания NewStaff newstaff.ru специализируется на предоставлении сотрудников для заведений общепита и отелей. Организация в соответствии с договором, который заключается с заказчиком, возьмет на себя любые вопросы, связанные с:
- подбором персонала, подходящего заведению по уровню квалифицированности;
- обучением подобранных работников важным тонкостям трудовой деятельности в конкретном заведении;
- оформлением всех документов, без которых невозможны найм и увольнение персонала;
- выдачей сотрудникам заработной платы за отработанный период.
Чем хорош найм аутсорсеров?
Самое первое преимущество аутсорсингового найма – это быстрота пополнения команды ресторана или гостиницы работниками, уже имеющими необходимую для заведения квалификацию. Несмотря на и без того высокие показатели качества выполнения служебных обязанностей компания занимается постоянным профессиональным ростом работников и регулярным пополнением базы аутсорсеров.
Среди персонала, который предоставляет NewStaff, – только квалифицированные сотрудники различного уровня. Повара обладают всеми нужными сертификатами, работники зала и администраторы обучены не только высокому классу сервиса, но и иностранным языкам для комфортной коммуникации с заграничными клиентами, а официанты вышколены и всегда приветливы с гостями.
Как работать с NewStaff?
Взаимодействие начинается с заявки от заказчика: при личной встрече, через электронную почту или при телефонном разговоре. Буквально за несколько часов сотрудник компании подсчитает, сколько будет стоить выполнение конкретного заказа.
После этого происходит подробная беседа на тему того, какие нюансы необходимо знать будущему сотруднику заведения, в чем состоит специфичность проекта, на который он нанимается, и так далее. Начинает работать персонал компании через период от недели до трех после обсуждения деталей. По завершении проекта клиенту предоставляется отчетность, акты и счет за услуги компании.
