В наше время многих хотят завести «свою фирму», но кто-то рассуждает так после тяжелой рабочей недели в офисе и не собирается воплощать эту мысль в реальности, а кто-то может и не понимать, что свой бизнес это не гарантия сладкой жизни. На самом деле, быть оформленным где-то в качестве штатного работника и быть владельцем бизнеса это совершенно разный уровень ответственности, что могут и не представлять некоторые наивные мечтатели.
В чем плюсы работы в штате?
- У штатного сотрудника есть определенный список обязанностей, за рамки которого он имеет право не выходит. Если, к примеру, обязанности предполагают работу только с определенными данными, вы можете уже не беспокоиться об уборке вашего рабочего места, курьерской доставке документов в офис, правильной работе компьютерного оборудования, наличии воды и так далее. Об этом позаботятся другие штатные работники или фирмы-аутсорсеры.
- Каждому конкретному работнику не надо думать об уплате налогов – это касается и пенсионного налога и медицинской страховки, а также прочем взаимодействии с налоговой инспекцией.
- У сотрудников, которые «работаю на дядю» есть оплачиваемый отпуск, а также оплачиваемые больничные листы. Им платят премии.
Внимание! Всего вышеперечисленного у владельцев собственного бизнеса нет! Можно конечно представить, что человек, который обладает значительным капиталом, просто купил хорошо работающее предприятие и просто получает доход, а управляет этим предприятием специально нанятый управляющий… Но, с одной стороны, кто даст гарантию, что управляющий будет честно и добросовестно работать максимально возможное время, а, с другой стороны, много ли таких людей, которые могут позволить себе купить бизнес? Чаще всего, бизнес начинается «с нуля», с кредитов и минимально возможного количества сотрудников. И чтобы не прогореть в самом начале, владельцу такого предприятия надо уметь все и быть в курсе всего – и счет написать, и курьерские услуги заказать, и подменить заболевшего работника любой специальности.
Но и плюс собственного бизнеса очевиден – это свобода. Что делать, как это делать (если нет противоречия с законодательством страны), предприниматель решает полностью сам. Никто его не может заставить работать или идти в отпуск, заключить договор или расторгнуть, нанимать каждого конкретного сотрудника или отказать без объяснения причин. Работает только один принцип – везет в бизнесе только тому, кто сам себя везет. Если есть желание завести бизнес только для того, чтобы валяться и получать деньги, то бизнес не выживет.
В общем, в зависимости от того, что вы на самом деле хотите в жизни и стоит идти работать самостоятельно или становиться штатным сотрудником.
