В последнее время все большее число людей увлекается поездками в самые живописные и экзотические уголки нашей земли, и именно туристические агентства делают эти путешествия максимально удобными для своих клиентов. Если семья мечтает посетить Азорские острова, то посещение такого агентства – один из самых первых шагов, который предпринимается для реализации своей идеи.
Повышение интереса людей к поездкам в разные страны мира, а также возрастающий спрос на услуги в сфере туризма, делают открытие турагентства привлекательным для многих бизнесменов. Однако прежде чем принять окончательное решение, следует ознакомиться с теми шагами, которые необходимо будет сделать для того, чтобы реализовать этот проект. Не стоит забывать и о том, что туризм – довольно специфическая сфера деятельности, отличающаяся высокой конкуренцией и некоторыми рисками.
Первые шаги к собственному делу
Для того чтобы первый год работы компании не стал для нее последним, очень важно вести четкую и последовательную политику, которая должна реализовываться в несколько этапов.
Этап 1. Составление бизнес плана
До такого как начать что-либо делать, следует составить план действий, разработать свою маркетинговую стратегию, изучить специфику рынка туристических услуг и составить программу, которая была бы направлена на привлечение партнеров и клиентов. Составляя бизнес план, очень важно учесть все возможные риски, что поможет в дальнейшем снизить возможные убытки .
Этап 2. Поиск подходящего помещения
Поиск помещения под офис можно считать первоочередной задачей, без решения которой не имеет смысла переходить к следующим действиям. Офисное помещение будущего турагентства должно быть максимально доступным по стоимости, иметь место для парковки, удобный подъезд, размещаться в деловой части города и быть комфортным как для клиентов, так и для сотрудников. Если компания открывается в крупном городе, то большим плюсом можно считать близость офиса к станции метро, торговым центрам, рынкам и другим оживленным местам.
Этап 3. Подбор персонала
Поиск квалифицированных сотрудников, которые бы смогли стать надежной опорой компании, довольно непростое занятие. Поиск можно осуществлять как собственными силами, так и при помощи специальных компаний, занимающихся профессиональным подбором персонала. Выбирая сотрудников в свое туристическое агентство, следует обращать внимание на тех людей, которые имеют такие качества, как исполнительность, опыт работы, знание своего дела, грамотность, умение держать себя в руках. Если средств на приглашение высококвалифицированных специалистов нет, можно подобрать молодых сотрудников, которые обладают неплохим потенциалом. Через пару лет, обучив их всему необходимому, можно получить отличный коллектив, который будет дружно работать на имидж компании.
Организация собственного дела в сфере туризма – непростое занятие, которое требует продуманного подхода и некоторых финансовых вложений. Однако, выдержав конкурентную борьбу, можно не сомневаться в том, что многие люди, планирующие отдых в Португалии, обязательно обратятся именно в такую надежную и успешную компанию.
