Понятно, что мало какие сотрудники спокойно принимают весть об увольнении. Обычно, в такие моменты, у большинства людей просыпается настоящая ярость и человек начинает делать вещи, которые бы никогда себе не позволили (он может оскорбить вас, своего начальника, может начать крушить ваш кабинет, сыпля ругательствами). В общем, сотрудники, обычно, расстраиваются, когда им говорят о том, что теперь им придется искать новую работу.
По рейтингу Vault.com, довольно авторитетного американского сайта лишь каждый третий, уволенный вами сотрудник, уходит спокойно, под грустную музыку и с грустным лицом. Данный сайт опросил 706 сотрудников, задействованных в той или иной сфере экономической сфере. И лишь 42% уходят тихо, мирно, попрощавшись со всеми, как со старыми друзьями. Остальная же часть устраивают скандалы, которые, порой, заканчиваются вызовом полиции, потому как утихомирить разбушевавшегося уволенного сотрудника уже никто не в силах. За все время работы, у него накапливается столько негативных эмоций о своем начальстве и о своих коллегах, что когда он, наконец, понимает, что сдерживать себя нет смысла, он начинает устраивать концерты. Так вот, чуть меньше половины сотрудников, которые после увольнения устраивали дебош сыпали матом на каждого встречного, рассылали всем сотрудникам компании матерные письма, некоторые уволенные сотрудники позволяли себе критику при собеседовании на новой работе, некоторые с собой прихватывали что-нибудь, принадлежащее компании, и уж совсем не многие устраивали настоящий дебош с распусканием рук.
Но все же, в России примеры подобных скандалов при увольнении довольны редкие случаи. Ну, вот такой вот русский человек, скрытный, сдержанный. Большинство из уволенных уйдут без единого слова, но хорошенько оторвутся на своих домочадцах, высказав им все, что хотел бы высказать своему бывшему боссу и своим бывшим коллегам. И лишь немногие потом будут еще долго смешивать имя компании и своего бывшего начальника с грязью при разговоре с друзьями.
Однако, случаи скандалов бывали и не раз. Валерии Тарабрин, например, владелец сети магазинов «Музторг-2» вспоминает случай, когда он уволил одного из своих сотрудников, тот молча ушел, а на следующий день привел своих друзей-музыкантов, которые на протяжении всего следующего дня распевали оскорбительные песни про него под окнами компании.
