Если у компании возникает нехватка ресурсов, нет возможности расширять штат, но это необходимо, то лучшее решение — найм фрилансеров. За последние несколько лет они сформировали отдельную нишу на рынке труда, причем предоставляемые ими услуги относятся к самым разнообразным профессиональным областям.
Многие предприятия, в том числе и представители малого бизнеса, делают свой выбор в пользу именно такой формы сотрудничества и оказываются правы.
На сегодняшний момент рынок труда терпит кардинальные перемены. И одно из направлений происходящих изменений — внесение инвестиций предприятиями в развитие фриланса. По мнению компании PlatoGroup, специализирующейся на обучении и повышении квалификации внештатных сотрудников, со временем данная тенденция будет только набирать обороты. Такое явление получило название фриланс-революция и станет важным фактором в дальнейшем, когда число компаний отказывающихся от стандартного формирования штата будет расти.
Согласно проведенным исследованиям многие рабочие становятся фрилансерами, отказываясь от ограничений связанных с полным рабочим днем и офисной жизнью, предпочитая работу на дому и свободный график. Приведенная компанией PlatoGroup статистика показывает, что на данный момент треть рабочего населения Америки – фрилансеры, а к 2020 году их количество будет превышать 50%.
К основным преимуществам сотрудничества с фрилансерами можно отнести гибкость графика работы и экономию. Предприятие может нанимать для работы только тех специалистов, чьи навыки необходимы для решения конкретно-поставленной задачи. К тому же фриланс позволит превратить оплату труда из постоянных затрат в переменные, что даст возможность сократить расходы компании, имеющей ограниченный бюджет.
Но, как и при подборе штата сотрудников, поиск стоящего фрилансера требует затрат времени и усилий, поскольку не всегда легко найти сотрудника, в чьем опыте и профессионализме можно быть достаточно уверенным. Еще одна сложность связана при найме нескольких фрилансеров, а именно с координированием их работы и руководством.
Но, не смотря на описанные выше трудности, многие компании, пользующиеся услугами фриланса, убеждены, что фрилансеры зачастую выполняют поставленные задачи быстрее и эффективнее.
