Большая популярность мировых интернет-компаний привела к появлению большого количества российских сайтов, предназначенных для ведения бизнеса. Данный вид заработка не требует больших вложений, а при активной и качественной работе прибыль придет достаточно быстро.Список предоставляемых услуг интернет-компаний базируется на создании сайтов под заказ, продаже или сдаче в аренду хостингов, а также на генерировании идей рекламного характера за небольшую плату.
На первом этапе работы понадобится некоторая сумма денег, а также определенный уровень знаний о ведении бизнеса и его специфике.
Очень часто в сети встречаются компании, которыми руководят дилетанты. В большинстве случаев директорами таких компаний являются студенты технических вузов. Разумеется, что данные организации не могут предоставить качественные услуги.
Принимая на работу сотрудников, необходимо тщательно проверять их на наличие знаний и соответствующих навыков.
IT-отдел – это ведущая часть компании, ориентированной на работу в интернете. От профессионализма и опыта работников данного отдела зависит качество выполняемых заказов, количество клиентов и уровень прибыли. Практика показывает, что в таком подразделении обязательно должны быть несколько опытных специалистов. Одного специалиста будет недостаточно. Это обусловлено тем фактом, что люди, в подавляющем большинстве случаев, заказывают не только создание сайта, но и его дальнейшую техническую поддержку. Сам процесс сопровождения отнимает много времени, поэтому в штате должно быть несколько профессионалов, которые будут вести работу сразу с несколькими клиентами.
Выбирая руководителя дизайнерского отдела, необходимо обратить внимание на его портфолио, а также на список проектов, в которых он участвовал ранее.
Обязательная должность в интернет-компании – web-мастер. Без такого человека работа фирма не сможет работать максимально эффективно.
Как правило, вакансия штатного программиста на постоянной основе в организации такого рода не требуется. Гораздо выгоднее нанять человека для выполнения разовой работы.
Содержимое сайта – это первый критерий, по которому оценивается ресурс. На начальных этапах многие компании сотрудничают с фрилансерами. Однако, при расширении бизнеса хороший копирайтер никогда не будет лишним.
Непосредственно привлечением клиентов будет заниматься менеджер по продажам. Недостатка в людях данной профессии на сегодняшний день нет, поэтому выбрать подходящего сотрудника не составит труда.
