Организация бизнеса в сфере предоставления образовательных услуг пользуется большой популярностью. Повышенным спросом в последнее время пользуются образовательные центры, которые проводят обучающие и психологические тренинги.
Каждый человек имеет свой характер, свои особенности, свои страхи — на tomalogy.org подробнее о внутреннем мире. И часть из этих людей не против посетить тренинги.
Однако, как и любой другой бизнес, предоставление образовательных услуг имеет свои нюансы. Этот тип бизнеса можно организовать двумя способами: первый — посредничество между обучающими компаниями и клиентами, и второй — организация компании с нуля, со своим персоналом и обучающими программами.
Первый вариант намного проще, поскольку вам не нужно нанимать персонал и выплачивать им заработную плату. Вы будете заниматься исключительными вопросами. Весь процесс работы в таком случае базируется на поиске клиентов и частных тренеров, за что будете взимать определенный процент. Такой вариант ведения бизнеса идеально подойдет для начинающих предпринимателей, поскольку финансовые вложения в этом случае невелики. Достаточно зарегистрировать индивидуального предпринимателя, арендовать небольшой офис и провести небольшую рекламную кампанию. Для нормального функционирования такого предприятия будет достаточно одного наемного сотрудника, который будет заниматься продажами корпоративных услуг. Однако у такой организации предприятия есть и существенный недостаток: клиентам намного выгодней искать тренеров напрямую, миную компании-посредники. Помимо этого, очень тяжело следить за качеством предоставляемых тренингов, поскольку все тренеры наемные и есть вероятность потерять репутацию агентства.
Открытие обучающего предприятия с нуля более прибыльный, но и трудоемкий, способ ведения этого типа бизнеса. Тем не менее, качество предоставляемых услуг намного выше, чем в первом варианте. Это обусловлено узкой специализацией тренингов и наемным высококвалифицированным персоналом. Главным недостатком этого типа бизнеса являются большие финансовые затраты, поскольку в этом случае на начальной стадии потребуется платить заработную плату наемным сотрудникам, аренду помещения, а также расходные материалы. Помимо этого, затраты на маркетинг и рекламную кампанию в этом случае значительно выше. Стоит учитывать и тот нюанс, что успех предприятия зависит непосредственно от правильной оценки состояния рынка. Курс компании должен быть нацелен на наиболее востребованную тематику, а также уровня профессионализма тренера.
