Бытует мнение, что открытие агентства недвижимости – очень сложное, нелегкое дело. Однако, если Вы цело-направлено поставили перед собой цель и Вас не пугают никакие сложности и трудности, тогда прислушайтесь к ниже сказанным советам.
Основные пункты открытия агентства недвижимости.
*Поставьте перед собой цель и идите к ней твердо и уверенно. Поставленные Вами задачи должны быть конкретными и определены по времени. К примеру, — Мне нужно открыть агентство, которое не позднее чем через год окупится.
*Направленность агентства. Необходимо проанализировать рынок подобных риэлторских услуг. Будет ли Ваше агентство узкопрофильным (заниматься, к примеру, только элитной недвижимостью), или у Вас будут разные спектры услуг. Выберете для своего агентства ту сферу, которую Вы больше знаете.
Продажа новых квартир в самом центре СПб, Москве и других крупных городах на сегодняшний день довольно таки актуальна. Вот, например, компания «Главстрой СПб» является надежным застройщиком жилых комплексов. Если зайти сюда http://panorama360spb.ru/, то можно ознакомиться с информацией о квартирах ЖК «Панорама».
*Так же необходимо учитывать спрос на предоставляемые услуги. Разузнайте о фирмах-конкурентах, которые находятся в вашем регионе, об их популярности и месторасположении каждой.
*Название агентства недвижимости должно быть запоминающимся и благозвучным. Что бы не ошибиться , напишите несколько вариантов и выберете максимальный после опроса близких и знакомых.
* Основные требования для офиса. Его расположение должно быть в том месте, где имеется большое скопление людей: около рынка, магазинов, остановок, популярных организаций. Но в каком месте бы оно не находилось, располагаться агентство недвижимости должно на первом этаже. Лучше, если рядом будет находиться удобная парковка. Перед входом в офис, разместите название агентства и логотип. Обычно компании по недвижимости оформляют согласно тематике. Объявления о купле-продаже либо сдаваемых объектов размещают на стенах.
*Персонал, для начала может состоять из 5 человек и более. По мере развития фирмы, его можно будет увеличивать. На первых порах можно обойтись без бухгалтера и юриста. Их услуги отдавайте на аутсерсинг. С ростом агентства обзаведитесь своим менеджером по рекламе и маркетологом. При наборе сотрудников обращайте внимание на их личностные достоинства и недостатки. Главными качествами для работы, есть — доброжелательность, желание работать, огонек в глазах и честность.
*Для оборудования понадобится : офисная мебель, два телефона (лучше стационарных), компьютеры, связанные сетью, доступ к интернету, ксерокс, принтер, факс.
