Аналитик – это очень сложная профессия, которая требует большой ответственности. Этот специалист обязан не только досконально знать теорию своей работы, но и уметь правильно применить свои навыки на практике.
Уровень квалификации такого работника также очень важен, ведь, чем он выше, тем больше шанс подняться по служебной лестнице как можно дальше. Зарплата может быть самой разной. Она зависит от определенных факторов:
* Региона проживания.
* Направления работы.
* Политики предприятия.
Чем занимается?
На сегодняшний день практически каждая крупная компания состоит из многих отделов, групп и тому подобное. Чтобы все эти отделы могли с легкостью сотрудничать между собой, обмениваться информацией, помогать друг другу создается специальная компьютерная система, которая руководит всеми процессами в предприятии в автоматическом режиме.
Материал для статьи был взят с источника: http://www.dovemen.ru/word/355 .
Созданием и оптимизацией этой системы занимается именно такой аналитический специалист. Он может создать совершенно новую систему обслуживания, а также может улучшить уже имеющуюся. В его обязанности входит анкетирование большого количества пользователей проекта. На основании этого анкетирования создаются требования и дополнения к данному проекту.
Данная профессия имеет множество положительных сторон. Во-первых, такая работа заслуживает достойной денежной оплаты. Во-вторых, к выполнению каждого задания необходимо подходить с творческой стороны и проявлять свою фантазию и воображение. В-третьих, за время создания или улучшения проекта специалист имеет возможность общаться с другими сотрудниками, тем самым набираясь полезного опыта или отдавая его.
Любая работа не идеальна и имеет свои отрицательные стороны. Аналитическая профессия не является исключением. Так, как любой проект фирмы может распространяться на территории других городов и регионов, то работнику часто придется проводить свое время в служебных командировках.
Пользователь новой или улучшенной системы не всегда сможет отличить, чем именно она отличалась от предыдущей. На этой почве между сотрудником компании и клиентом может возникнуть спор, ссора или определенные разногласия в мнениях.
Личные качества
Существуют определенные требования к сотрудникам аналитической среды. Такие специалисты должны быть терпеливыми, выносливыми, креативными, красноречивыми. Такой человек должен уметь находить подход к людям и налаживать с ними контакт.
