Четверг , 22 Октябрь 2020
Вы здесь: Главная » Советы бизнесменам » Рекрутинговое агентство: роскошь или необходимость?

Рекрутинговое агентство: роскошь или необходимость?

1Поиском сотрудников время от времени занимается любая организация. Без специалистов не будет существовать ни одно предприятие. А будущие работники также желают трудоустроиться в успешную компанию на выгодных условиях. Порой соискатель и потенциальный работодатель не могут встретиться, так как ни тот ни другой не знает, как правильно подойти к поиску.

В такой ситуации разумно обратиться к профессионалам. Они направят все силы на подбор нужного специалиста. Ведь здесь важно не только поверхностное рассмотрение на соответствие основным требованиям, но более детальная работа с кандидатом. Очень часто человек, ищущий работу, неправильно себя преподносит, и работодатель не видит в нем того, кого так долго ищет. Рекрутер (менеджер по персоналу) имеет опыт и методики по определению подходящего человека.

Менеджер по персоналу кадрового агентства проводит внушительный объем работы:

— размещает информацию о вакансии во всех источниках, с учетом целевой аудитории;

— проводит первичный отбор (звонки по телефону и просмотр резюме);

— интервьюирует соискателей в офисе;

— тестирует по профессиональным и психологическим параметрам (по желанию работодателя).

Агентство предоставляет и определенные гарантии своей работы: кандидат, который не пройдет испытательного срока, будет бесплатно заменен другим.

Организаций, которые занимаются этим видом бизнеса, довольно много. Однако если вы цените свое время, и квалифицированные работники имеют для вас наибольшее значение, то вам следует обращаться только в проверенные компании.

Именно кадровое агентство по подбору персонала http://www.hrscan.ru/ решит все вопросы, связанные с поиском сотрудников. Специалисты на высшем уровне выполняют всю стандартную работу, и, помимо этого, предлагают другие формы сотрудничества.

Расскажем о них подробнее.

1. Только компания HRscan предоставляет работодателям новую услугу, называемую «оплата за резюме».
Она заключается в том, что менеджер отбирает несколько резюме кандидатов, аудиозаписи собеседования и передает заказчику. Работодатель выбирает и оплачивает одно из них.

2. Еще одна особенность этого агентства в том, что здесь можно арендовать персонал для своей фирмы. Нанимать нового работника хлопотно и затратно. Но компания HRscan нашла наилучший выход из этой ситуации. Можно не брать сотрудника в штат компании, а заключить договор аренды нужного специалиста у кадрового агентства.
Именно оно берет на себя организацию рабочего места, выплату налогов, оформление сотрудника в соответствии с трудовым законодательством и отслеживает всю его деятельность. Работодатель получает выполненную работу без дополнительных сложностей.

3. Обратившись в эту компанию, вы можете получить услуги по аутсорсингу HR персонала.

Организация может передать часть функций по управлению персоналом специалистам агентства. Это поможет в решении сложных вопросов, которые будут под силу только квалифицированным и опытным специалистам.

4. Кадровое агентство HRscan подбирает персонал не только на территории России, но в странах СНГ.
Существует множество вакансий непривлекательных для российских жителей, но очень востребованных приезжими. Однако трудоустройство мигрантов требует большой бумажной волокиты. По существующему соглашению между РФ, Белоруссией и Казахстаном граждане этих государств могут работать в России без квот и разрешений. Поэтому менеджеры по персоналу решат все вопросы по поиску кандидатов из этих стран.

Если у вас постоянная текучка, вам трудно найти узкого специалиста или грамотного управленца, вы отрываете новый филиал, отдел, цех или магазин, обращайтесь только в агентство HRscan. Там не только подберут лучшие кадры, но смогут консультировать в сложных ситуациях.