Работа частных компаний и государственных организаций в условиях меняющегося законодательства, и постоянно совершенствующихся и изменяющихся нормативных актов сложна. Сложности эти, прежде всего, испытывают сотрудники бухгалтерии, так как на их плечи ложится ответственность за правильность расчета платежей в бюджет, выплаты налогов и других платежей, которые являются обязательными и первостепенными. А ведь в течение одного года может измениться и методика исчисления платежей, появиться какие-то льготы, или наоборот может быть приостановлено действие каких-нибудь льгот и других разрешений, и все это надо учитывать. Кроме того, довольно часто многие законодательные акты начинают действовать задним числом, и тогда приходится производить пересчет, и изменять, например, расчет страховых взносов или другие виды платежей, и это необходимо сделать правильно и без нарушения законодательства.
Конечно, налоговое органы и другие уполномоченные организации высылают соответствующие распоряжения и методические указания при измени процедур уплаты и ведения учета. Но как показывает практика, куда более эффективным инструментом является обсуждение изменений с коллегами, а так же периодическая профильная литература, где можно найти и сами нормативные акты, и комментарии к ним. А также, участие в специализированных семинарах, которые проводятся для сотрудников бухгалтерии. Говорить об эффективности специализированных изданий еще раз не приходится, практически все сотрудники бухгалтерии понимают, что без этого не обойтись, и повторяясь, надо отметить, что помимо «сухих» законов и нормативных актов, в таких изданиях публикуется и информация от разработчиков, приводятся комментарии специалистов и чиновников, а так же публикуют банковские проводки и отзывы профессиональных специалистов.
Но не стоит думать, что проблемы только у сотрудников бухгалтерии, они могут возникать и в отделе кадров, до тех пор пока идет совершенствование законодательства в стране, и появляются новые статьи законов, трудно ожидать стабильности и того, что содержание трудового договора будет постоянным. Поэтому, кроме периодической специальной литературы, многим сотрудникам будет не лишним посетить и специализированные семинары по той или иной теме, а так же принимать участие в вебинарах. Кстати, вебинар, как современное решение для проведения тематических семинаров весьма удобен большому количеству пользователей и позволяет получить качественный результат на месте работы, не выходя из офиса или служебного кабинета.
